Минусы удаленной работы заключаются еще и в том, что:

• Руководителю требуется много времени, чтобы формализировать задачу.
• Проверка выполнения также занимает много времени.
• После внесения замечаний круг согласования выполнения задачи снова повторяется ... потом руководителю всё надоедает, он плюет на качество и пронимает работу как есть.
• Как предварительный итог: удаленка - это растяжение задания во времени и снижение качества работ. То, что можно быстро и точно решить за пару часов в офисе может растянуться на неделю при удаленной работе. И за эту неделю компании надо будет платить зарплату и руководителю и сотрудникам.

Далее:

• Удаленка не позволяет сотруднику что-то спросить у коллег и сразу получить нужную информацию.
• Удаленка обрезает много сопутствующей информации, которую сотрудник может получить в офисе.

Крупные фирмы наелись удаленки и снова вводят офисный режим.

Удаленка хороша лишь в том случае, если ваши удаленные сотрудники профессионалы высокого уровня, которые делают работу качественно, с первого раза и без переделок.

Просьба сообщить, есть ли поддержка у вас. (Не пришло письмо с подтверждение указанной при регистрации почты).