Вышел новый влог про Московский Политех — не просто обзор вуза, а честный разговор о том, как сегодня должно выглядеть обучение, если оно связано с реальной работой. Внутри — проектная деятельность, лаборатории, инженерные разработки, поступление и практический опыт, который помогает студентам раньше войти в профессию.

Спортивный опыт часто воспринимают как готовый плюс: дисциплина, выдержка, характер, ориентация на результат. Но в работе всё сложнее. Один бывший спортсмен усиливает систему, другой — приносит жёсткость и лишнюю конкуренцию. Разбираем, какие модели поведения спорт переносит в офис и почему биография не заменяет диагностику.

Делегирование принято считать сильной стороной руководителя. Но если за ним не стоит рациональность, команда получает не развитие, а перегруз, размытые зоны ответственности и потерю контроля. Разбираем, когда делегирование действительно усиливает управление, а когда начинает вредить бизнесу.

Новый выпуск «Карьера» с Екатериной Прохорцевой — о пути от бизнеса к психологии, кризисах, которые меняют траекторию, и моменте, когда внешний успех перестаёт отвечать на главный вопрос: зачем всё это. Честный разговор о смысле, выборе и внутренней пересборке.

Эмоциональный интеллект влияет на найм, конфликты и устойчивость команд. Но во многих компаниях его до сих пор оценивают по впечатлению: “приятный”, “харизматичный”, “сложный”. Разбираем, почему это приводит к кадровым ошибкам и как перейти к более точной поведенческой диагностике.