ИИ ускоряет генерацию идей, но граница креативности проходит на этапе оценки: что выбрать, что отбросить и что довести до результата. Разбираем, почему нейросети не делают человека креативным «по кнопке», как ИИ влияет на обучение и почему может усиливать неравенство.

Новый выпуск «Недушного разбора»: Алан Мисонжник разобрал Артема Кодолова. Сравнили мою диагностику 3 года назад и сейчас, поговорили о неконфликтности, самоконтроле и о том, как несбывшиеся ожидания превращают тебя в эмоциональную гранату — особенно в переговорах.

Эффективное построение команды — это не «нанять лучших», а собрать систему ролей и компетенций. Разбираем принципы построения эффективной команды, типовые ошибки и пошаговую схему формирования эффективной команды через оценку навыков и управляемые процессы.

Почему найм «по стажу и диплому» всё чаще даёт сбои, а skill-based подход помогает нанимать сильнее и шире? Разбираем, как сместить фокус с формального опыта на реальные навыки, не потеряв качество подбора и снизив число кадровых промахов.

Почему одни сотрудницы берут на себя сложные задачи и вырастают в руководителей, а другие годами остаются «надёжными исполнителями»? Разбираем, как инициативность в решении проблем связана с карьерным ростом и что с этим может сделать HR.