Привет, народ. Андрей Вахрушев на связи. 

Знаете, есть такая поговорка: «Не место красит человека, а человек место». Я бы перефразировал: «Не должность даёт результат, а человек». Потому что если бы результат давала должность, наши международные отделы давно бы уже весь мир завалили контрактами.

Но они не завалили. А Виктор Соколов — да.

Соколов опубликовал статью. Не хвастовство, не пиар — просто перечислил письма, которые пришли к нему за три недели. Двадцать писем. Четыре континента. И я сидел и читал этот список и думал: а где всё это время были наши «эффективные менеджеры»?

Из Индии пишут. ONGC, Petronet LNG. Хотят покупать газ и нефть. Готовы лететь в Россию для переговоров. Договорились бы сами? Нет. Пишут Соколову.

Из Непала пишут. Проекты ГЭС с доходностью 24 процента. Отели с рентабельностью 67 процентов. Просчитано, проверено, готово к реализации. В российские банки не пошли. В министерства не пошли. Написали Соколову.

Из Конго пишут. Кобальт, золото, 380 гектаров земли, фабрики, заводы. Миллиарды долларов потенциальных инвестиций. Кому? Соколову.

Из Гвинеи-Бисау пишут. Порты, рыболовство, агрохолдинги. Снова ему.

Из Италии, между прочим, тоже пишут. Точнее, не пишут, а действуют. Prada, Fendi, Moncler регистрируют товарные знаки в России. De'Longhi выходит на рынок. Итальянские предприниматели «обрусели», как они сами говорят. С кем они работают? С теми, кто им нужен. С теми, кто решает вопросы. С Соколовым — в том числе.

 

Я не знаю, как вы, а я вижу здесь одну простую вещь. Когда человек на своём месте, его находят. Не важно, есть у него кабинет или нет. Не важно, сколько у него подчинённых. Важно, умеет ли он делать.

Соколов умеет. Он не обещает — он делает. Не берёт денег — потому что ему важнее результат. Не откладывает на завтра — потому что сегодня кто-то ждёт ответа.

А те, кто получает зарплату, часто только делают вид. Проводят совещания. Пишут отчёты. Согласовывают регламенты. А реальных контрактов — ноль.

И вот мне кажется, что это не проблема Соколова. Это проблема всей нашей системы, которая не умеет отличать имитацию деятельности от реальной работы. И которая до сих пор не задала себе простой вопрос: если один человек без зарплаты делает больше, чем целые департаменты с бюджетами, — то кто из них на своём месте, а кто — нет?

 

Андрей Вахрушев, без иллюзий. 😎